組織です。

昨日は集金業務を少々して、あとは銀行にてひたすら稟議書を打っていました。

ただ稟議書を打つだけでは何がなんだか良くわからないので、補足説明ということで「補記」を付けるわけですが。


この補記に、やられました。

とりあえず出来た補記を上司に見せると、「駄目」と一蹴され、上司からのアドバイスの元に再編集（このときですでに夕方）。

さらに出来た補記を役席に見せると、「駄目！」と返され、そこでまた２、３回の再編集（このとき預金の皆さんは帰っていました）。

そして支店長に見せると、「駄目！！」と投げられ、そこで終了。
しかも支店長からは、決算書の更新をしろと言われました。


どうしてこんな面倒なことになるのか？

それは、上司、役席、支店長の言っていることがみんな違うんです。
ＡだったものをＢにしろと言われ、Ｂにすると別の人がＡにしろと言ってくる、ような感じです（むしろ意味不明かも汗）。


そうか、これが組織なんだな、と肌身を持って感じました。
２０人くらいの組織でこれなんだから、数千人数万人の会社なら、これは太刀打ちなど出来ない。

さて、どうしましょうかね。



まずは残り二日間頑張ってきます！
頑張りましょう！